行业报告，在2025蛇年姓名配对真爱画像姻缘运势测算SAAS系统带管理后台✅项目合作 二开均可 TG：saolei44✅方面，值患上存眷。
反过来说，数据表现，全国2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年卒业生人数预计再翻新高。在搜索引擎搜寻“大门生就业”能够看到，从处所到中央，各级党委以及政府都把大教师就业任务摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开端的新学期，教诲部出台多项步伐，接踵面向卒业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业本领提拔“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助弟籽实现高质量就业，各高校正从重生退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为年夜弟子稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 构造进企面试定向开掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特征，构造学生走进重点企业开显露场口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；核心财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为卒业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个礼拜的练习期满，经过辩论考核后，他将有可能收到宝钢股份的及第通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜部分应届毕业生刚刚开始秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿共同推进的。一方面，企业希望能更早、更深入地明白先生；另一方面，门生也希望有时机去企业实地不雅赏，而高校本身也在发展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动在2024年推出，由校引导带队构造应届卒业生走入行业一线，访问重点企业，理解各方就业需要。该校就业领导服务核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批录用关照。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后取患上企业发放的及第告诉书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院尽力织密校企合作收集，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资本，增强与专业相干行业以及企业的合作讨论，增添先生练习就业岗位时机，让学生走进合作企业倒退研学研行，拓宽学生视野，提拔学生职业素养以及就业才能。经由校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相别离的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习待业提供有力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单元名录，动态维护单干企业数据库，开展校友所在企业定向引荐。正在鼓励和催匆匆结业生主动参与黉舍举行的双选会根基上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场雇用举动，提高校园招聘活动实效。 中国人民年夜学正在拓宽失业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科业余特点举行少量招聘流动，发掘定向就业岗位。北青报记者明白到，中国国民年夜学招生就业处及各院系走访高质量用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系分别学科业余特点，共停止180余场招聘活动，挖掘定向就业岗亭1900余个，参会先生5900余人次。学校还注意保护对于接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云挑选回到故乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，变动他乡需要真学识、硬材干。 胡云是北京交通大学返回下层失业的学生代表之一。近些年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大学生所为”的赋闲导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项口头”路程路线，实现对于西部地区全笼盖，引导各学院聚焦学科业余特性以及地区产业生长需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联结造就重点范畴急需紧缺人才和拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力提拔毕业生效劳西部区域经济社会发展的人材供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、返回基层就业，北京交通大学履行“典型示范鼓动鼓励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地域、基层一线、重点畛域就业的结业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，停止下层工作练习营。2024届，下层待业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放夸奖金60余万元，167名师长老师被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层赋闲卓越奖学(教)金”。 在校生 提前企图职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发明，随关照书一起寄来的还有一份《2025年夜门生职业发展自助手册》，让他很是不测：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近些年来，越来越多高校熟悉到，就业任务不能只针对于年夜四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一重生入校时开始抓起，资助门生及早领会本身的专业、及早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在管理复活报患上手续后发明，本人以及所有复生一块儿，需完成两学时的线上职业生活规划先导课。据该校失业与创业疏导中间主任张博介绍，新生每每一对于年夜学专业短缺明白，并且入学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快领会自己的业余及相关职业，对于巨匠长教师活甚至未来的职业生活及早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，搜罗生涯规划、就业指点、职业威力专题晋升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生涯教诲融入到本科生全历程培植中，乃至从复活入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校正在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小不时光体验年夜学四年的生活，并对于未来发展做出选择。有的同学抉择了连续深造，但正在体验后发明并不适合自己。在她看来，比起提拔学生求职身手，高校在帮他们建立正确的职业观点中起的感化更加主要。比如如今一些先生一味求稳考公考编，便是就业看法出现了问题，高校应当增强教导，让先生看到差别职业抉择的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业发展与失业教导》贯穿本科四年，依据分歧学年门生的生活困惑开展零碎的课程进修。课程之外，学校还发展更有针对于性的周三待业帮、周四工作坊、周五训练营，平面环抱式处置处罚学生的生活迷惑。到了寒寒假，“抢跑盘算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举动则为同学们供给有效技术培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修正简历。 离校结业生 离校不能断线处事温度没有减 克日，教诲部“高校结业生离校后就业服务”小程序上线，特地为已经离校、未就业的卒业生延续举荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学卒业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也没有享受应届毕业生报酬。但教育部高校结业生就业办事司相干担任人近日指出，以落后一步做好离校未失业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，今年从教导部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业效劳局限，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后失业服务”小程序的岗位信息来自国家年夜门生待业处事平台内，其特色是能够星散毕业生的教导后台、业余技能、求职愿望等集体信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将不断继续到本年年底，毕业生必要存眷该民众号。其余，暑假以来，国度24365年夜学生待业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未待业卒业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的辅导以及动员下，在京高校正在效劳离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生待业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找事情、非毕业年级先生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预定登记并投递简历后，用人单元能够在线抉择简历，而后与结业生约定工夫正在线视频面试。 同样正在暑假里，北京科技大学外国语学院失业专任教师孙雅楠把稳到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已离校结业生打去电话：“这个企业的地位和你对于照立室，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，倘使能进面试，咱们能够通话临摹一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的学生，北科大在当年12月31日以前，各院系待业先生每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业音讯。往常，一些曾经经毕业良久想要换事情的同窗还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有适宜的任务机会还会请她引荐学弟学妹。 中心财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业动向的学生，会成立特地的支持分割群，将给正在校生的失业信息同步给结业离校先生，根据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场应聘会、三方协定支付或替换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
经过用户反馈，对于，中新社北京9月29日电 (记者 张素)记者从中国最高群众法院患上知，9月29日，浙江省温州市中级国民法院一审公然宣判明家立功团体案。对于明国平、明珍珍、周卫昌、巫鸿明、吴森龙、傅雨彬等11名原告人判正法刑；对杨正喜、傅成志等5名原告人判处极刑，脱期二年履行；对于罗建章、邱智等11名原告人判处无期徒刑；对毕会军、蒋吉等12名被告人判处二十四年至五年不等有期徒刑，并相应判处分金、没收财富、驱逐入境等附加刑。...
总而言之，假若，中新网张家界9月27日电 (邓霞 罗璇)9月27日，2025年张家界国家森林公园鹞子寨登山赛在湖南张家界鸣枪开跑，2000余名登山爱好者沿5.3公里赛道奋勇攀登，正在运动中解锁张家界地貌的峰林古迹与生态魅力。2025张家界国家森林公园鹞子寨爬山赛鸣枪开跑。吴勇兵 摄 本次赛事由张家界武陵源风景胜景区以及国度森林公园打点局主理，以“徒步鹞子寨，呼吸张家界”为主题，赛道可谓“挪移的自然博物馆”。参赛者从...
中新网杭州9月27日电(奚金燕)金秋九月，在第一缕桂香中，浙江杭州如约开启了“数贸时间”。第四届全球数贸会吸引了1812家展商、33家国际组织、1.1万名国际客商“赴约”——无论是展会规模还是人气均实现了攀升。 从首届数贸会擘画“数实融合”图景，到今年“杭州六小龙”成“C位”，四年时间，数贸会见证了中国数字经济的“独特磁力”，也记录下了浙江创新力量的蓬勃发展。随着AI时代的到来，本届数贸会又有哪些新成果、新风向？中新网进行了实地探访。 大模型智能体“竞相涌现” 解锁未来新图景 本届展会上，主题展区“杭州六小龙”展位吸睛十足。宇树科技人形机器人格斗赛吸引了大批观众围观，云深处科技机器狗的后空翻表演引得观众连连喝彩。数贸会上，人形机器人上演“格斗赛”，引起围观。 奚金燕 摄 除了炫酷的硬核科技，本届展会上许多垂类大模型、智能体同样看点十足。首次参加数贸会的杭州有球之星网络科技此次展示了一整套青训系统的解决方案：智能足球可记录跑动数据、膝板可记录运动轨迹并生成报告，点点一旁的大屏幕，还能综合解析全球足球联赛数据、球员状态、球队首发，以及提前预演赛事。 公司CEO韦晓报介绍，这是该企业研发的首款体育大模型“AI小球”。据悉，该企业专注于“体育+人工智能”，落地杭州钱塘还不满一年，希望未来为更多海外用户提供“AI+AR”的赛事场景新体验。 本届数贸会上，像这样的“新面孔”还有很多。为更好地挖掘培育“新势力”，本届数贸会首次设立了“数贸创投日”。来自AI+医疗、新能源、具身智能等前沿领域的7家优质企业进行了路演，并与浙江金控、杭州资本等投资机构、战略投资方开展互动对接，多家企业达成初步合作意向。可以畅想，这些站在聚光灯下的企业，或将有一天也将成为展会的“主角”。 加速布局“新基建” 夯实AI时代底座 算力是数字经济发展的核心引擎。眼下，全国从省到市正紧锣密鼓组建“数据集团”，加速布局“新基建”。 本届展会上，杭州市数据集团带来的全国首个液冷万卡智能算力集群亮相，引起了不少关注。据悉，该集群作为智能算力的关键基础设施，可高效支撑千亿级参数大模型的训练与推理，为人工智能产业跃进提供坚实底座。 现场，展区工作人员实时演示了自主研发的杭州市算力资源调度服务平台。据悉，该平台整合杭州市多元算力资源，通过算力供需撮合交易、算力券申领、大模型基础服务等创新机制，实现资源的优化配置与协同共享。 据悉，为降低企业创新成本，杭州今年设立了2.5亿元规模的算力券，符合条件的企业最高享受30%算力补贴。 这是一个缩影。一直以来，浙江高度重视数字经济发展，持续加强顶层设计，积极抢抓发展风口。今年以来，浙江更是以“人工智能不仅仅是一个产业，更是一个时代”的战略理念，加快制度建设、加强服务保障，提升大模型、具身智能等前沿技术的落地应用。今年上半年，该省人工智能核心产业营收突破3000亿元，同比增长达两位数，人工智能的重大科技成果达到17项。 全链路AI赋能 共建出海“新生态” 作为数字贸易的主赛道，“丝路电商”展区堪称每届数贸会的人气担当。今年，在AI加持下，传统电商领域也呈现出了新的活力。全球数贸会上的“丝路电商”展区。奚金燕 摄 在“杭州六小龙”企业群核科技展位，一款3D AI设计工具吸引了不少跨境电商卖家驻足询问。现场工作人员表示，在跨境电商平台上，一张能吸引眼球的商品图常常决定了消费者是否下单。依托这款软件，用户只需要上传产品模型，并根据不同风格和元素选择合适的场景，几秒钟就生成多个场景。 “一方面出图效率提升10倍以上，另一方面降低50%以上的出图成本。”群核科技相关负责人表示，企业正在加速下沉至义乌小商品、安吉家具等产业带，助力中国品牌货通全球。 在复杂的全球贸易环境中，多元市场布局正成为大趋势。本届数贸会上，为应对出海企业在多主体、多市场、多场景、多币种等复杂服务需求，连连国际积极拥抱AI、大数据、云计算等科技，探索数智技术与跨境行业融合，展示了从“支付”到“智付”升级的迭代。 作为连续四年参加数贸会的“全勤生”，企业负责人坦言，当前除了巩固欧美市场外，正深化在东南亚、中东及拉美等区域市场的数智支付服务生态，“我们观察到，当前中国对拉美、中东及非洲等新兴市场贸易增速非常可观。” 因势而为，以变应变，折射出了浙江数字贸易的韧性所在。数据显示，浙江通过数贸会搭建国际化的交流平台，有效链接全球产业链供应链，带动数字贸易连续三年突破6000亿元、7000亿元、8000亿元三个“千亿级”大关。今年上半年，该省数字贸易额实现4150亿元，同比增长13.2%。 据悉，为更好地发挥好数贸会的“拉动”作用，浙江将加快推进杭州全球数贸港核心区、宁波跨境物流枢纽、义乌国际贸易综合改革试点建设，重点打造兼具实体与数字形态，紧密连接境内与境外，深度融合服务与制造环节的新型贸易枢纽，为浙江乃至全国的数字贸易发展提供有力支撑。(完)--> 【编辑:刘欢】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】